Attraktive Sozialleistungen
Das Eisenmann-Vorsorge-Konzept für unsere Mitarbeiter
Die betriebliche Altersvorsorge ist zu einem wichtigen Baustein im wohlverdienten Ruhestand geworden. Die gesetzliche Rentenversicherung hat ihre Leistungen in den Bereichen Altersrente und Erwerbsunfähigkeit bereits erheblich reduziert, eine persönliche Zusatzvorsorge wird daher immer wichtiger.
Die Gehaltsumwandlung im Rahmen der betrieblichen Altersvorsorge (bAV) ist eine besonders stark geförderte Zusatzvorsorge. Um unsere Mitarbeiter zu unterstützen haben wir das Eisenmann-Vorsorge-Konzept entwickelt. Neben der Arbeitgeberbeteiligung erhält jeder Mitarbeiter zusätzlich 20 % auf den Gesamtbeitrag. Zudem bieten wir unseren Mitarbeitern eine kostenlose Unfall- und Invaliditätsversicherung.
![Vorsorge-Konzept der Eisenmann-Gruppe](img/eisenmann-vorsorge-konzept-grafik-02.png)